En diálogo con el programa «Otra mañana» el director nacional de Trabajo (@MTSSuy) Federico Daverede se refirió al conflicto generado en la planta de UPM 2 y que mantuvo detenida las obras durante varios días.

Daverede explicó que el conflicto surgió hace unos 20 días, y se encontraban están involucrados 3 trabajadores, 2 obreros y 1 capataz. «El tema de fondo era que los 2 que estaban a prueba se les iba a terminar el contrato y el capataz tenía una denuncia por acoso».

Además indico que el MTSS tiene una oficina en la obra. «En Paso de los Toros se tiene a un negociador.

Daverede explicó que el pasado 4 de julio se había llegado a un «preacuerdo». Los dos trabajadores a prueba iban a continuar y el capataz iba a permanecer entre 48/72 horas en la obra para luego tomar capacitaciones».

El tema fue que con el punto que involucraba al capataz no se llegaba a un acuerdo y la preocupación del ministerio era que el conflicto ya había escalado a toda la obra.

«Terminó siendo una decisión de los trabajadores el generalizar el conflicto», manifestó.

Para el director nacional de trabajo se perdieron jornales, premios y la obra empezó a generar un atraso.

«En el plano conceptual, nos da que pensar en qué se falló en el proceso de resolución de conflictos».

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